PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN NIAT UNTUK BERHENTI

mempengaruhi Job Satisfaction dan Intention to Quit. Penelitian ini merupakan modifikasi dari penelitian sebelumnya yaitu �How employee engagement mediates the influence of individual factors toward organizational commitment� namun demikian penelitian sebelumnya hanya meneliti bagaimana employee engagement memediasi Individual Factor terhadap Organizational Commitment, maka pada penelitian ini peneliti lebih mengeksplorasi sejauh mana employee engagement memediasi Individual Factor terhadap Job Satisfaction dan Intention to Quit. Selain itu penelitian sebelumnya dilakukan pada karyawan Industri MICE di Indonesia, sedangkan penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap yang bekerja di Kawasan Multiguna Iconic Tangerang � Indonesia. Survei menggunakan metode purpose sampling pada 195 responden karyawan tetap, penelitian dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Temuan dari studi ini adalah employee engagement mengarah dan berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction namun tidak secara langsung mempengaruhi terhadap Intention to Quit

1.  UEU-Master-19708-Cover.Image.Marked.pdf - 164 KB
2.  UEU-Master-19708-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 178 KB
3.  UEU-Master-19708-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 154 KB
4.  UEU-Master-19708-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 153 KB
5.  UEU-Master-19708-Abstrak.Image.Marked.pdf - 238 KB
6.  UEU-Master-19708-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 210 KB
7.  UEU-Master-19708-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 202 KB
8.  UEU-Master-19708-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 279 KB
9.  UEU-Master-19708-Lampiran.Image.Marked.pdf - 4050 KB
10.  UEU-Master-19708-Bab1.Image.Marked.pdf - 205 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT